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User avatar jenpark9 authored yesterday
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SDG Metadata / 5-5-2French

Resource update 12 days ago
User avatar NelMed

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SDG Metadata / 5-5-2French

<h1>References</h1>
<p>ILOSTAT database: <a href="https://ilostat.ilo.org/resources/methods/description-employment-by-occupation/">https://ilostat.ilo.org</a> </p>
<p>Decent Work and the Sustainable Development Goals: A Guidebook on SDG Labour Market Indicators: <a href="https://www.ilo.org/stat/Publications/WCMS_647109/lang--en/index.htm">https://www.ilo.org/stat/Publications/WCMS_647109/lang--en/index.htm</a> </p>
<p>Decent work indicators - ILO Manual: <a href="http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---integration/documents/publication/wcms_229374.pdf">http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---integration/documents/publication/wcms_229374.pdf</a> </p>
<p>ISCO-08: <a href="http://www.ilo.org/public/english/bureau/stat/isco/isco08/">http://www.ilo.org/public/english/bureau/stat/isco/isco08/</a> </p>
<p>Resolution concerning statistics of work, employment and labour underutilization, adopted by the 19<sup>th</sup> ICLS: <a href="http://ilo.org/global/statistics-and-databases/standards-and-guidelines/resolutions-adopted-byinternational-conferences-of-labour-statisticians/WCMS_230304/lang--en/index.htm">http://ilo.org/global/statistics-and-databases/standards-and-guidelines/resolutions-adopted-byinternational-conferences-of-labour-statisticians/WCMS_230304/lang--en/index.htm</a> </p>
<h1> Références </h1>
<p> Base de données ILOSTAT: <a href="https://ilostat.ilo.org/resources/methods/description-employment-by-occupation/"> https://ilostat.ilo.org </a> </p>
<p> Travail décent et objectifs de développement durable: Un guide sur les indicateurs ODD du marché du travail: <a href="https://www.ilo.org/stat/Publications/WCMS_647109/lang--en/index.htm"> https://www.ilo.org/stat/Publications/WCMS_647109/lang--en/index.htm </a> [ 415]
<p> Indicateurs du travail décent - Manuel de l'OIT : <a href="http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---integration/documents/publication/wcms_229374.pdf"> http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---integration/documents/publication/wcms_229374.pdf </a> </p>
<p> CITP-08: <a href="http://www.ilo.org/public/english/bureau/stat/isco/isco08/"> http://www.ilo.org/public/english/bureau/stat/isco/isco08/ </a> </p>
<p> Résolution concernant les statistiques du travail, de l'emploi et de la sous-utilisation de la main-d'œuvre, adoptée par la 19 <sup> e </sup> CIST: <a href="http://ilo.org/global/statistics-and-databases/standards-and-guidelines/resolutions-adopted-byinternational-conferences-of-labour-statisticians/WCMS_230304/lang--en/index.htm"> http://ilo.org/global/statistics-and-databases/standards-and- directives / résolutions-adoptées-par-des-conférences-internationales-des-statisticiens-du-travail / WCMS_230304 / lang - fr / index.htm </a> </p>
12 days ago
User avatar NelMed

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SDG Metadata / 5-5-2French

<h1>References</h1>
<p>ILOSTAT database: <a href="https://ilostat.ilo.org/resources/methods/description-employment-by-occupation/">https://ilostat.ilo.org</a> </p>
<p>Decent Work and the Sustainable Development Goals: A Guidebook on SDG Labour Market Indicators: <a href="https://www.ilo.org/stat/Publications/WCMS_647109/lang--en/index.htm">https://www.ilo.org/stat/Publications/WCMS_647109/lang--en/index.htm</a> </p>
<p>Decent work indicators - ILO Manual: <a href="http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---integration/documents/publication/wcms_229374.pdf">http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---integration/documents/publication/wcms_229374.pdf</a> </p>
<p>ISCO-08: <a href="http://www.ilo.org/public/english/bureau/stat/isco/isco08/">http://www.ilo.org/public/english/bureau/stat/isco/isco08/</a> </p>
<p>Resolution concerning statistics of work, employment and labour underutilization, adopted by the 19<sup>th</sup> ICLS: <a href="http://ilo.org/global/statistics-and-databases/standards-and-guidelines/resolutions-adopted-byinternational-conferences-of-labour-statisticians/WCMS_230304/lang--en/index.htm">http://ilo.org/global/statistics-and-databases/standards-and-guidelines/resolutions-adopted-byinternational-conferences-of-labour-statisticians/WCMS_230304/lang--en/index.htm</a> </p>
<h1> Références </h1>
<p> Base de données ILOSTAT: <a href="https://ilostat.ilo.org/resources/methods/description-employment-by-occupation/"> https://ilostat.ilo.org </a> </p>
<p> Travail décent et objectifs de développement durable: Un guide sur les indicateurs ODD du marché du travail: <a href="https://www.ilo.org/stat/Publications/WCMS_647109/lang--en/index.htm"> https://www.ilo.org/stat/Publications/WCMS_647109/lang--en/index.htm </a> [ 415]
<p> Indicateurs du travail décent - Manuel de l'OIT : <a href="http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---integration/documents/publication/wcms_229374.pdf"> http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---integration/documents/publication/wcms_229374.pdf </a> </p>
<p> CITP-08: <a href="http://www.ilo.org/public/english/bureau/stat/isco/isco08/"> http://www.ilo.org/public/english/bureau/stat/isco/isco08/ </a> </p>
<p> Résolution concernant les statistiques du travail, de l'emploi et de la sous-utilisation de la main-d'œuvre, adoptée par la 19 <sup> e </sup> CIST: <a href="http://ilo.org/global/statistics-and-databases/standards-and-guidelines/resolutions-adopted-byinternational-conferences-of-labour-statisticians/WCMS_230304/lang--en/index.htm"> http://ilo.org/global/statistics-and-databases/standards-and- directives / résolutions-adoptées-par-des-conférences-internationales-des-statisticiens-du-travail / WCMS_230304 / lang - fr / index.htm </a> </p>
12 days ago
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SDG Metadata / 5-5-2French

<h1>Data availability</h1>
<h2>Time series:</h2>
<p>Data for this indicator is available as of 2000 in the SDG Indicators Global Database, but time series going back several decades are available in ILOSTAT.</p>
<h2>Disaggregation:</h2>
<p>This indicator requires no disaggregation per se, although employment statistics by both sex and occupation are needed to calculate it.</p>
<p>If statistics are available and the sample size permits, it may be of interest to cross-tabulate this indicator by economic activity (ISIC) or disaggregate further to observe the share of women across more detailed occupational groups.</p>
<h1> Disponibilité des données </h1>
<h2> Série chronologique : </h2>
<p> Les données pour cet indicateur sont disponibles à partir de 2000 dans la base de données mondiale des indicateurs ODD, mais des séries chronologiques remontant à plusieurs décennies sont disponibles dans ILOSTAT. </p>
<h2>Désagrégation : </h2>
<p> Cet indicateur ne nécessite aucune ventilation en soi, bien que des statistiques de l'emploi par sexe et par profession soient nécessaires pour le calculer. </p>
<p> Si des statistiques sont disponibles et que la taille de l'échantillon le permet, il peut être intéressant de croiser cet indicateur par activité économique (CITI) ou de le désagréger davantage pour observer la part des femmes dans des groupes professionnels plus détaillés. </p>
12 days ago
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SDG Metadata / 5-5-2French

<h2>Quality assurance:</h2>
<p>Data consistency and quality checks are regularly conducted for validation of the data before dissemination in the ILOSTAT database. In many cases, data are obtained through ILO processing of microdata sets of national household surveys. Data are also reported to the ILO Department of Statistics through its annual questionnaire on labour statistics, by national statistical offices or other relevant national agencies. The primary source of the data as well as the repository where applicable are indicated in the relevant metadata and/or footnotes in ILOSTAT and in the SDG Indicators Global Database.</p>
<h2> Assurance de la qualité:</h2>
<p> Des contrôles de cohérence et de qualité des données sont régulièrement effectués pour la validation des données avant leur diffusion dans la base de données de l’ILOSTAT. Dans de nombreux cas, les données sont obtenues par le traitement par l’OIT d’ensembles de microdonnées d’enquêtes nationales auprès des ménages. Les données sont également communiquées au Département des statistiques de l’OIT par le biais de son questionnaire annuel sur les statistiques du travail, par les bureaux statistiques nationaux ou d’autres organismes nationaux concernés. La principale source des données ainsi que le référentiel, le cas échéant, sont indiqués dans les métadonnées pertinentes et/ou les notes de bas de page de l’OITSTAT et dans la base de données mondiale sur les indicateurs des ODD. </p>
12 days ago
User avatar NelMed

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SDG Metadata / 5-5-2French

<h2>Methods and guidance available to countries for the compilation of the data at the national level:</h2>
<p>In order to calculate this indicator, data on employment by sex and occupation is needed, using at least the 2-digit level of the International Standard Classification of Occupations. This data are collected at the national level mainly through labour force surveys (or other types of household surveys with an employment module). For the methodology of each national household survey, one must refer to the most comprehensive survey report or to the methodological publications of the national statistical office in question.</p>
<ul>
<li>ILO Guidebook - Decent Work and the Sustainable Development Goals: A Guidebook on SDG Labour Market Indicators (<a href="https://www.ilo.org/stat/Publications/WCMS_647109/lang--en/index.htm">https://www.ilo.org/stat/Publications/WCMS_647109/lang--en/index.htm</a> )</li>
<li>ILO Manual &#x2013; Decent Work Indicators, Concepts and Definitions &#x2013; Chapter 8, Equal opportunity and treatment in employment <a href="http://www.ilo.org/integration/resources/pubs/WCMS_229374/lang--en/index.htm">http://www.ilo.org/integration/resources/pubs/WCMS_229374/lang--en/index.htm</a> (second version, page 146)</li>
<li>Resolution concerning statistics of work, employment and labour underutilization <a href="http://www.ilo.org/global/statistics-and-databases/standards-and-guidelines/resolutionsadopted-by-international-conferences-of-labour-statisticians/WCMS_230304/lang--en/index.htm">http://www.ilo.org/global/statistics-and-databases/standards-and-guidelines/resolutionsadopted-by-international-conferences-of-labour-statisticians/WCMS_230304/lang--en/index.htm</a> </li>
<li>International Standard Classification of Occupations 2008 (ISCO-08) <a href="http://www.ilo.org/public/english/bureau/stat/isco/isco08/">http://www.ilo.org/public/english/bureau/stat/isco/isco08/</a> </li>
<li>ILOSTAT Database (<a href="https://ilostat.ilo.org/">https://ilostat.ilo.org/</a>)</li>
<li>ILOSTAT&#x2013; Indicator Descriptions (Employment by occupation, at: <a href="https://ilostat.ilo.org/resources/methods/description-employment-by-occupation/">https://ilostat.ilo.org/resources/methods/description-employment-by-occupation/</a>). </li>
</ul>
<h2> Méthodes et orientations à la disposition des pays pour la compilation des données au niveau national :</h2>
<p> Pour calculer cet indicateur, des données sur l’emploi selon le sexe et la profession sont nécessaires, en utilisant au moins le niveau à deux chiffres de la Classification standard internationale des professions. Ces données sont recueillies au niveau national principalement au moyen d’enquêtes sur la population active (ou d’autres types d’enquêtes auprès des ménages avec un module d’emploi). Pour la méthodologie de chaque enquête nationale auprès des ménages, il faut se référer au rapport d’enquête le plus complet ou aux publications méthodologiques de l’Office national de la statistique en question. </p>
<ul>
<li> Guide de l’OIT - Travail décent et objectifs de développement durable : Guide sur les indicateurs du marché du travail des ODD (<a href="https://www.ilo.org/stat/Publications/WCMS_647109/lang--en/index.htm">https://www.ilo.org/stat/Publications/WCMS_647109/lang--en/index.htm</a> )</li>
<li> Manuel de l’OIT &#x2013; Indicateurs, concepts et définitions du travail décent &#x2013; Chapitre 8, Égalité des chances et traitement de l’emploi <a href="http://www.ilo.org/integration/resources/pubs/WCMS_229374/lang--en/index.htm">http://www.ilo.org/integration/resources/pubs/WCMS_229374/lang--en/index.htm</a> (deuxième version, page 146)</li>
<li> Résolution concernant les statistiques sur la sous-utilisation du travail, de l’emploi et du travail <a href="http://www.ilo.org/global/statistics-and-databases/standards-and-guidelines/resolutionsadopted-by-international-conferences-of-labour-statisticians/WCMS_230304/lang--en/index.htm">http://www.ilo.org/global/statistics-and-databases/standards-and-guidelines/resolutionsadopted-by-international-conferences-of-labour-statisticians/WCMS_230304/lang--en/index.htm</a> </li>
<li> Classification standard internationale des professions 2008 (ISCO-08) <a href="http://www.ilo.org/public/english/bureau/stat/isco/isco08/">http://www.ilo.org/public/english/bureau/stat/isco/isco08/</a> </li>
<li> Base de données ILOSTAT (<a href="https://ilostat.ilo.org/">https://ilostat.ilo.org/</a>)</li>
<li> ILOSTAT&#x2013; Descriptions des indicateurs (Emploi par profession, à : <a href="https://ilostat.ilo.org/resources/methods/description-employment-by-occupation/">https://ilostat.ilo.org/resources/methods/description-employment-by-profession/</a>). </li>
</ul>
12 days ago
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SDG Metadata / 5-5-2French

<h2>Regional aggregates:</h2>
<p>The aggregates are derived from the ILO modelled estimates that are used to produce global and regional estimates of, amongst others, employment by occupation and gender. These models use multivariate regression and cross-validation techniques to impute missing values at the country level, which are then aggregated to produce regional and global estimates. The regional and global proportions of women in managerial positions are obtained by first adding up, across countries, the numerator and denominator of the formula that defines the proportion of women in managerial positions - outlined above. Once both magnitudes are produced at the desired level of aggregation, the ratio between the two is used to compute the rate for each regional grouping and the global level. Notice that this direct aggregation method can be used due to the imputation of missing observations. For further information on the estimates, please refer to the the ILO modelled estimates methodological overview, available at <a href="https://www.ilo.org/ilostat-files/Documents/TEM.pdf">https://www.ilo.org/ilostat-files/Documents/TEM.pdf</a>.</p>
<h2> Agrégats régionaux :</h2>
<p> Les agrégats sont dérivés des estimations modélisées de l’OIT qui sont utilisées pour produire des estimations mondiales et régionales de l’emploi par profession et par sexe, entre autres. Ces modèles utilisent des techniques multivariées de régression et de validation croisée pour imputer les valeurs manquantes au niveau des pays, qui sont ensuite agrégées pour produire des estimations régionales et mondiales. Les proportions régionales et mondiales de femmes à des postes de direction sont obtenues en additionnant d’abord, d’un pays à l’autre, le numérateur et le dénominateur de la formule qui définit la proportion de femmes à des postes de direction - décrite ci-dessus. Une fois que les deux magnitudes sont produites au niveau d’agrégation souhaité, le rapport entre les deux est utilisé pour calculer le taux pour chaque groupement régional et au niveau mondial. Notez que cette méthode d’agrégation directe peut être utilisée en raison de l’imputation d’observations manquantes. Pour plus d’informations sur les estimations, veuillez consulter l’aperçu méthodologique modélisé des estimations de l’OIT, disponible à <a href="https://www.ilo.org/ilostat-files/Documents/TEM.pdf">https://www.ilo.org/ilostat-files/Documents/TEM.pdf</a>. </p>
12 days ago
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SDG Metadata / 5-5-2French

<h2>Treatment of missing values:</h2>
<ul>
<li><strong><em>At country level:</em></strong></li>
</ul>
<p>Multivariate regression and cross-validation techniques are used to impute missing values at the country level. The additional variables used for the imputation include a range of indicators, including labour market and economic data. However, the imputed missing country values are only used to calculate the global and regional estimates; they are not used for international reporting on the SDG indicators by the ILO. </p>
<p>For a more detailed methodological description, please refer to the ILO modelled estimates methodological overview, available at <a href="https://www.ilo.org/ilostat-files/Documents/TEM.pdf">https://www.ilo.org/ilostat-files/Documents/TEM.pdf</a>.</p>
<p>.</p>
<ul>
<li><strong><em>At regional and global levels:</em></strong></li>
</ul>
<h2> Traitement des valeurs manquantes :</h2>
<ul>
<li> <strong> <em> Au niveau national :</em></strong></li>
</ul>
<p> Des techniques multivariables de régression et de validation croisée sont utilisées pour imputer les valeurs manquantes au niveau national. Les variables supplémentaires utilisées pour l’imputation comprennent une série d’indicateurs, y compris les données sur le marché du travail et l’économie. Toutefois, les valeurs imputées des pays manquants ne sont utilisées que pour calculer les estimations mondiales et régionales; ils ne sont pas utilisés pour les rapports internationaux sur les indicateurs des ODD par l’OIT. </p>
<p> Pour une description méthodologique plus détaillée, veuillez consulter l’aperçu méthodologique modélisé des estimations de l’OIT, disponible à <a href="https://www.ilo.org/ilostat-files/Documents/TEM.pdf">https://www.ilo.org/ilostat-files/Documents/TEM.pdf</a>. </p>
<p>. </p>
<ul>
<li> <strong> <em> Aux niveaux régional et mondial :</em></strong></li>
</ul>
12 days ago
User avatar NelMed

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SDG Metadata / 5-5-2French

<h2>Treatment of missing values:</h2>
<ul>
<li><strong><em>At country level:</em></strong></li>
</ul>
<p>Multivariate regression and cross-validation techniques are used to impute missing values at the country level. The additional variables used for the imputation include a range of indicators, including labour market and economic data. However, the imputed missing country values are only used to calculate the global and regional estimates; they are not used for international reporting on the SDG indicators by the ILO. </p>
<p>For a more detailed methodological description, please refer to the ILO modelled estimates methodological overview, available at <a href="https://www.ilo.org/ilostat-files/Documents/TEM.pdf">https://www.ilo.org/ilostat-files/Documents/TEM.pdf</a>.</p>
<p>.</p>
<ul>
<li><strong><em>At regional and global levels:</em></strong></li>
</ul>
<h2> Traitement des valeurs manquantes :</h2>
<ul>
<li> <strong> <em> Au niveau national :</em></strong></li>
</ul>
<p> Des techniques multivariables de régression et de validation croisée sont utilisées pour imputer les valeurs manquantes au niveau national. Les variables supplémentaires utilisées pour l’imputation comprennent une série d’indicateurs, y compris les données sur le marché du travail et l’économie. Toutefois, les valeurs imputées des pays manquants ne sont utilisées que pour calculer les estimations mondiales et régionales; ils ne sont pas utilisés pour les rapports internationaux sur les indicateurs des ODD par l’OIT. </p>
<p> Pour une description méthodologique plus détaillée, veuillez consulter l’aperçu méthodologique modélisé des estimations de l’OIT, disponible à <a href="https://www.ilo.org/ilostat-files/Documents/TEM.pdf">https://www.ilo.org/ilostat-files/Documents/TEM.pdf</a>. </p>
<p>. </p>
<ul>
<li> <strong> <em> Aux niveaux régional et mondial :</em></strong></li>
</ul>
12 days ago
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SDG Metadata / 5-5-2French

<h2>Comments and limitations:</h2>
<p>This indicator&apos;s main limitation is that it does not reflect differences in the levels of responsibility of women in these high- and middle-level positions or the characteristics of the enterprises and organizations in which they are employed. Its quality is also heavily dependent on the reliability of the employment statistics by occupation at the ISCO two-digit level.</p>
<h2> Commentaires et limitations :</h2>
<p> La principale limitation de cet indicateur&apos; est qu’il ne reflète pas les différences dans les niveaux de responsabilité des femmes dans ces postes de haut et de moyen niveau ou les caractéristiques des entreprises et des organisations dans lesquelles elles travaillent. Sa qualité dépend également fortement de la fiabilité des statistiques de l’emploi par profession au niveau à deux chiffres de la CITP. </p>
12 days ago
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